Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Разметчик.

ГородОпыт работы
Калуга, Калужская область2
Требования:
Вы ищите работу! в крупную компанию, приглашаются сотрудники, 5 человек на должность Разметчик. с опытом работы, мы предлагаем официальное оформление, отпуск, больничный и другие социальные выплаты
1 среднее специальное образование. 2 опыт работы от 2 лет желателен. 3 активность, желание работать, исполнительность. 4 Наличие удостоверения стропальщика - обязательно! (если нет-на производстве сделают, без него не берут). 5 желательно резюме.

Должностные обязанности:
Разметка заготовок, деталей, металлических моделей, отливок, поковок и металлоконструкций

Условия работы:
1 работа на производстве. 2 полный рабочий день .на территории работодателя 3 График: 5/2 - 8/11 (для местных), 6/1 по 8/11ч, - по согласованию с мастером. . 4 Почасовая ставка 355 р/ч.белая зарплата от 100000 руб в месяц. 5 официальное оформление, со всеми выплатами. 6 выплаты 2 раза в месяц, без задержек на карту сотрудника. 7 вахта 60/30; Можно местных (не вахта, на постоянку) 8 Местные добираются сами, компенсации проезда нет (автобусы до работы ходят); 9 Жилье за счет Работодателя - гостиница, 2-3 чел в комнате, все условия есть;
10 Вахтовый автобус едет с гостиницы до работы - бесплатно (по городу не останавливается). 11 дружный колектив .поддержка новых сотрудников.карьерный рост возмо 12 Питания нет, есть столовая (150 руб+-).Спец. одежда - за счет работодателя 13 Мед ком - на производстве делают, списывают с ЗП примерно 1500 - 2300 руб 14 Компенсация проезда работникам (те, кто с других городов).
15 Удостоверение стропальщика обязательно, если нет - делают на производстве, из ЗП вычитают 3 000 руб. 16 подходит вакансия, запись на собеседование с 11 до 18 часов, в рабочие дни.количество мест ограничено.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, менделеевская ул сущевского 27.
Менделеевская
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником: режим связи, порядок взаимодействия и право на офлайн (гл. 49.1 ТК РФ) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Увольнение при отказе от изменения условий трудового договора (ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть